People operations manager

Permanent employee, Full-time · Berlin Brunnen 5

Ihre Aufgaben
  • Erstellung von Stellenbeschreibungen
  • Veröffentlichung der Stellenbeschreibungen auf Stellenbörsen
  • Durchführung von Interviews
  • Verhandlung von Gehältern und Verträgen
  • Management externer HR-Agenturen
  • Definition und Durchführung von Onboardings neuer Mitarbeiter
  • Durchführung der Lohnabrechnung
Ihr Profil
  • Freude an der Arbeit in einem Team
  • Bachelor-Abschluss in Personalmanagement oder gleichwertig
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Personal und Kultur oder in einem verwandten Bereich
  • Idealerweise Erfahrung in einem Start-up oder einem schnell wachsenden Unternehmen
  • Fließende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache
  • Große Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise


Warum wir?
  • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
  • Hybrides Arbeitsmodell, flexibles Arbeiten von überall aus
  • Großes Wachstumspotential
  • Aufbau eines starken Netzwerks in einem schnelllebigen Umfeld
Über uns
Dine hilft unabhängigen Restaurants erfolgreicher im Liefergeschäft zu  sein. ​Über ein Netzwerk von Küchen ermöglicht Dine den Restaurantbesitzern  grösseren Zugang zu Kunden und neuen Liefergebieten.

Unser Gründerteam bringt jahrzehntelange Erfahrung in der  Spitzen-Gastronomie, der Quick Service Gastronomie, und Start-Ups zusammen. Unsere Gründer haben zuvor das  B2B-Marktplatz-Startup mercavus gegründet und erfolgreich an Faire, dem  US-amerikanisches Decacorn, verkauft. Dine wird von namhaften Investoren aus  dem europäischen Tech- und Food-Ökosystem unterstützt.
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